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지도자에 대한 설명들이다. 틀린 것은?
지도자는 비전과 동기부여를 통해 혁신적인 변화를 목적으로 한다.
지도자는 계획, 조직, 통제 및 문제해결에 많은 시간을 보내며, 주어진 일처리의 수단과 방법에 중점을 둔다.
지도자는 나아가야 할 방향과 비전을 제시하고 정신적인 조율과정을 중시하는 사람이다.
지도자는 밀기보다는 끌어주고 명령하기 보다는 영감을 주며 부하직원들 자신이 주도권을 가질 수 있도록 한다.
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