(36~40) 다음 진술은 전략적 인적자원관리의 개념을 설명한 것이다. 빈칸에 적합한 용어를 찾으시오.

"인적자원관리를 지원하기 위하여 (　36　)(을)를 강조한다. 즉 조직목표의 달성을 위하여 체계적, 제도적, 계획적 접근이 필요하다는 것을 의미한다. (　37　) 우선의 인력관리가 되어야 하며, 과거와는 달리 부서장이 자기 조직을 잘 관리하면 부서 자체의 평가가 높아지기 때문에 (　38　) 중심의 인사관리를 지원하는 것으로 인적자원관리가 변하고 있다. 연공서열 중심에서 (　39　) 중심 인사관리로 전환되고 있으며, 조직목표에 어긋나지 않도록 누구나 수용할 수 있는 인사관리 (　40　)(을)를 설정하고 조정, 심사, 평가를 한다."