(36∼40) 다음 사례를 보고 질문에 답하시기 바랍니다. (교과서에 의함)

청구인들은 비전문취업(E-9) 비자를 받고 대한민국에 입국한 네팔 또는 우즈베키스탄 국적의 외국인근로자들이다. 구 '외국인근로자의 고용 등에 관한 법률'에 따르면, 외국인근로자는 사업장을 이탈하지 아니한 채 1년 이상 근무하고 기간 만료로 출국하거나 사업장을 변경하는 경우 출국만기보험금을 지급받을 수 있었다.그런데 국회는 2014. 1. 28. 외국인근로자들이 근로계약기간이 만료되어 출국만기보험금을 수령하고도 본국으로 귀국하지 않아 불법체류자가 급증하고 있다는 이유로, '외국인근로자의 고용 등에 관한 법률'을 개정하여 출국만기보험금의 지급시기를 '피보험자등이 출국한 때로부터 14일 이내'로 제한하는 내용을 추가하였다.청구인들은 출국만기보험금의 지급시기를 출국 후 14일 이내로 제한하고 있는 '외국인근로자의 고용 등에 관한 법률' 제13조 제3항과 그 적용 시기를 정한 부칙 제2조가 청구인들의 기본권을 침해한다고 주장하면서 2014. 5. 8. 이 사건 헌법소송을 제기하였다.